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1月9日，随着西边墙村村民委员会选举唱票结束，五十家子镇16个村的“两委”换届选举圆满落下帷幕，在此次换届选举中，五十家子镇坚持“五个突出”，扎实推进村“两委”换届选举工作有序开展。

动员部署工作突出一个“实”字

村“两委”换届工作启动以来，五十家子镇在县委和全县村“两委”换届工作领导小组的领导下，成立五十家子镇换届选举领导小组，统一安排部署，科级领导干部包村定点，全程跟进，精心组织，严格程序，上下一心，确保各村换届选举工作圆满完成。

学习培训工作突出一个“细”字

先后召开警示、培训会议11次，把学习培训贯穿于选举工作的全过程，通过开培训会议、发放手册和流程图、实例讲解、交流研讨多种形式，多次集体商讨换届选举工作过程中出现的问题，指出可能遇到的问题隐患，为顺利完成村“两委”换届选举工作提供有力保障。

宣传动员工作突出一个“广”字

自换届选举工作启动以来，五十家子镇广泛宣传动员群众参与，发放宣传单余份，悬挂条幅余条，村村响每天循环播放，大力宣传换届选举政策和有关规定，调动广大村民参与选举的积极性，让村民知晓、掌握、珍惜民主权利，为换届选举作好思想动员和组织准备。

现场摸排推荐人选突出一个“优”字

坚持严把人选关，突出“双好双强”标准选人用人，包村领导和驻村工作队在换届选举前，本着“四必访”、“三必问”的原则，进行前期调研走访余人次，召开村干部座谈会20余次，通过个别谈话、召开座谈会等方式，了解基本情况，实行精细化排查，确保选优配强。

现场执行换届程序突出一个“严”字

严格落实政策规定和执行纪律要求，既要严把政策程序不变通、不走样，又要坚持原则性、灵活性相结合，因村制宜，不搞一刀切。特别是在当前疫情防控形式严峻背景下，尽量实现选举过程少聚集、无围观、流畅性的安排。在选举开票计票结束后，重点了解候选人对计票结果有无疑问，在确保各方均无疑问后，再确认选举结果并依法依规公开。

五十家子镇通过“两推一选”、提名确定候选人等方式，选举产生新一届“两委”成员，实现书记主任“一肩挑”比例%，“乡编村用”人员进入“两委”班子比例%，一村一名35周岁以下干部比例%，村“两委”的交叉任职比例达到91%。16个行政村两委委员共名，其中连任书记9名，新选任书记7名；大专以上学历46名，其中本科学历17名；35周岁以下31名，女性委员42名。一大批年轻的优秀人才进入村“两委”班子，使我镇村“两委”班子结构更加合理，整体实现了“三个优化”：一是年龄结构进一步优化。村“两委”班子成员平均年龄40.9岁，比换届前下降5.7岁，35周岁以下占比34.7%，一大批素质较好、深得群众信任的优秀年轻干部充实到班子中。二是知识结构进一步优化。村“两委”班子成员高中以上文化程度的77人，占总数的76.2%，综合素质得到进一步提高。三是性别结构进一步优化。女性比例大幅增加，在村“两委”班子成员中，女性委员42名，比例为41.6%，全镇每个村都配备了女性干部。