林西县林西镇充分发挥党建引领作用和区位资源优势，因地制宜发展特色农业、生态旅游等富民产业，不断壮大村级集体经济，同时坚持抓实抓细民生实事，提升群众的幸福感获得感，实现基层党建工作与乡村振兴同频共振、互融共促。

▲致富带头人讲解种植技术群众展笑颜

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党建+人才，筑牢战斗堡垒

坚持干部“送下去”与村级后备力量“选上来”相结合，夯实基层人才基础，筑牢乡村振兴战斗堡垒。充分运用脱贫攻坚期间总结的宝贵经验，精心选派3名熟悉三农工作的驻村第一书记和1名驻村工作队员扎根到乡村振兴第一线，发挥“领头雁”作用。成立8支包村工作队，66名镇干部常态化下沉行政村，协助推进重点工作。同时，选拔工作能力强、群众口碑好的“土专家”、“田秀才”、致富带头人等作为村级后备人才，全镇8个村共储备优秀人才58名，为村级组织注入新鲜血液和动力。实施农村优秀人才“回引计划”，吸引和鼓励思想好、素质高的6名高校毕业生、退伍军人等参加村级管理队伍，激活乡村人才振兴“一池春水”。

▲上门讲解惠民政策

▲入户调研产业发展情况

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党建＋产业，赋活发展模式

乡村振兴，产业兴旺是关键。以党支部建设为统领，积极探索“党支部＋龙头企业+合作社＋农户”产业发展模式，把党支部建立在产业链上，实现村集体经济和村民“双增收”。在稳定大田蔬菜种植的同时，结合各村生态环境、土地资源、气温差异，因地制宜打造“一村一品”，目前有黄河子村火龙果、新兴村草莓、冬不冷村百种蔬果采摘、西门外村煎饼、常胜村花卉，通过党支部示范引领，引导带动群众加入到产业发展全过程。组织37名农村实用技术能手为农村产业发展“传经送宝”，为群众自主创业“保驾护航”，稳定脱贫攻坚成果。

▲冬不冷产业园香瓜丰收

▲产业园草莓长势正好

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党建＋就业，稳增收促致富

立足于县级重点项目在镇内落地的优势，对镇域内名劳动人员情况进行全面摸排，完整掌握劳动力年龄、身体状况、学历、劳动技能、个人需求等基本情况并进行统计分类，形成完整数据库。对接县内重点企业，摸清企业生产经营和用工状况，实现企业产能清、用工总数清、空缺岗位清、问题困难清，建立企业用工需求库并实时更新，着力打造“重点企业+待业群众”的就业模式，全面做到供需对接、政策支持、劳务组织“三个精准”。在年京蒙劳务协作招聘大会上，由林西镇就业供需平台推荐的33名待就业人员参加招聘会并全部被录用，实现政策宣传到位、帮扶到位、服务到位。

▲群众通过平台寻找工作

▲黄河子村设施农业

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党建＋生态，焕发乡风文明

以农村人居环境整治和村容村貌提升为重要抓手，通过“支部引领、党员带头、群众参与”的方式，稳步推进农村社会综合治理，让群众住得舒心、过得开心。组建镇、村两级人居环境卫生治理工作队9支，严格执行半月检查评比通报工作机制，对辖区内环境卫生进行监督检查，实时通报，督促整改。建立农村人居环境长效维护制度，发动80名公益岗人员定期处理各村生产生活垃圾，解决农村垃圾堆积、污染问题。实施“推进移风易俗树立文明乡风”专项行动，引导村民们破陈规、除陋习、树新风。组织村“两委”、乡贤、党员群众成立志愿者队伍10支，定期开展环境大清扫、大整治活动，带领群众共建共享美丽乡村。

▲公益岗清理路边卫生

▲乡村街道整齐干净

来源：赤峰玉龙先锋