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公安要闻

林西县公安局举行全警实战大练兵公共科目首期集训班开班仪式

警务动态

莫把报警当儿戏一男子谎报警情被拘留

林西县公安局破获多起盗窃牲畜案

林西县公安局反恐防暴大队对人员密集商圈开展反恐防范突击检查

林西县公安局行政拘留一名谎报警情男子

队伍管理

林西县公安局组织开展法制副大队长公开选拔考试

林西县公安局召开至年荣转民辅警座谈会

林西县公安局对“禁酒令”执行情况开展专项督察

林西县公安局交警大队召开纪律作风教育整顿大会

林西县看守所四个提升努力推动监管工作新发展

林西县公安局举行全警实战大练兵公共科目首期集训班开班仪式

6月8日，林西县公安局全警实战大练兵公共科目首期集训班开班仪式在林西公安党校隆重举行。局党委副书记、政委孙玉君出席仪式并作重要讲话，各相关部门负责人、训练教官、35周岁以下青年民警50余人参加了开班仪式。

开班仪式由政治处主任屠凤林主持，屠凤林主任宣读了《林西县公安局全警实战大练兵公共科目集训班纪律规定》，《纪律规定》细化为8条9项内容，同时对参训学员提出了具体要求。大练兵首期集训班学员代表崔春龙作了表态发言。

党委副书记、政委孙玉君作了重要讲话。他强调，本期培训班学员由35周岁以下青年民警组成，青年民警作为全局骨干力量、队伍的核心，受到局党委的高度重视和关心，因此也是此次培训的重中之重。同时就如何办好这次培训、加强队伍建设、提升青年民警履职能力和实战本领，提出了三点意见：一、面对新思想，青年民警要政治过硬又要本领高强。全警实战大练兵是政治要求，是现实所需，也是提升队伍素质、履职能力的重大举措，通过公共科目、警种专业、集中专项三大项练兵内容，着力解决薄弱环节、补齐能力短板。二、面对新时代，青年民警既要经得住考验又要勇挑重担。要树立规矩意识，强化纪律观念，坚定初心，牢记使命，始终保持爱民利民之心。面对困难要无所畏惧迎难而上，磨练意志，强化担当，提升能力。三、面对新要求，青年民警既要立志高远又要脚踏实地。要保持平和心态，不搞表面文章，生活乐观向上，工作学习有激情，时刻以“四个铁一般”的标准要求自己，主动作为，脚踏实地，勿要慵懒散、随波逐流。

首期集训班训练在《中国人民警察警歌》中正式拉开序幕。

莫把报警当儿戏一男子谎报警情被拘留

时刻守护群众的安宁，然而有些“胆大”之徒，干起了“谎报警情”的糊涂事，最终自尝苦果。

6月5日15时许，林西县公安局指挥中心接到林西镇一男子报警，该男子情绪非常激动，自称与前妻发生矛盾，受不了工作和生活的双重压力，扬言要将前妻杀死后投案自首。

了解情况后，接警员一边将警情报告带班局领导，一边保持着与这名男子的对话，耐心进行开导劝解。该男子在电话中称正在商店购买刀具，当接警员进一步询问报警人所处位置时，该男子没有回答并将电话挂断。接警员立即向林西镇派出所、刑警大队下达处警指令，民警在联系报警人未果后继续四处寻找。为防止报警人发生过激行为，各相关部门同时开展工作，16时许终于确定该男子位置，并将其带回林西镇派出所问询。经询问，该男子受到感情挫折，为泄私愤拨打，并故意编造了在商店购买刀具的情形。

目前，该男子因谎报警情已被依法作出行政拘留的处罚。

林西县公安局破获多起盗窃牲畜案

年5月30日12时许，林西县公安局指挥中心接到冬不冷村村民报警：一男子在其家羊圈内盗羊被其当场抓获。接到指令后，林西镇派出所民警迅速处警，经初步讯问发现嫌疑人李某涉嫌多起盗羊案，立即将该案移交至刑警大队侦办。

经刑警大队民警侦查，年5月1日至今，犯罪嫌疑人李某多次驾驶其两轮电动车窜至东风村、冬不冷村等林西镇周边农村地区，乘无人之机，跳入村民羊圈内，使用自带绳索将羊的四蹄捆绑，并装入纤维袋内，驾驶电动车将羊盗走。

目前，犯罪嫌疑人李某因涉嫌盗窃罪已被林西县公安局刑事拘留，此案正在进一步侦办中。

林西县公安局反恐防暴大队对人员密集商圈开展反恐防范突击检查

6月11日上午，反恐防暴大队对林西县辖区内各大商场开展反恐防范突击检查。

民警重点检查了林西商城、海川广场、火狐狸服装超市等大型商场的技防、人防、物防等情况，并对各商场开展反恐怖防范工作做了具体部署：一是要求商场加强反恐防暴工作的安全管理，提高商场工作人员的警惕性；二是确保各项设备设施齐全、有效；三是对检查中发现的问题和安全隐患，要立即整改，并且确保整改到位。

林西县公安局行政拘留一名谎报警情男子

年6月11日上午10时许，刑警大队接到统部镇村民石某某报警,称住宅内被盗7万元现金.接到报警后,刑警大队侦查员、技术员立即赶赴现场进行现场勘查及调查走访工作。本着民生无小案，破小案又要破大案的原则，侦查员经初步询问报案人石某某被盗经过，石某某坚称住宅被盗7万元，在叙述7万元钱来源及家庭情况、周围社交圈时，石某某叙述闪烁其词，侦查员预感事情并非如此简单。后侦查员经过大量外围调查走访工作，发现石某某有谎报警情嫌疑，后侦查员及时将外围证据固定，并对石某某展开晓之以理、动之以情劝说，在证据面前石某某低头承认谎报警情，如实说明情况。

经查，石某某与妻子因情感问题出现矛盾，后石某某劝说妻子未果，遂想到以住宅被盗7万元钱为由报警，让警察处警对其家庭矛盾予以调解。掌握石某某违法嫌疑事实后，林西县公安局依法对石某某以谎报案情处以行政拘留七日。

林西县公安局组织开展法制副大队长公开选拔考试

6月6日上午，林西县公安局组织开展法制副大队长公开选拔考试，经公开报名、资格审查等程序，符合条件的民警参加了选拔考试。局党委副书记、政委孙玉君到考场巡考。

此次公开选拔竞争上岗工作是林西县公安局党委为进一步拓宽选贤任能的视野，促使优秀人才脱颖而出的重要举措。考试采取公开、公平、公众的原则，以统一命题考试的方式进行选拔，让责任心强、工作认真敬业、能力突出的民警有了发挥的机会，也为林西县公安局内部选拔任用干部提供了优质的人才保障。

林西县公安局召开至年荣转民辅警座谈会

6月11日下午，林西县公安局在后七楼局党委会议室召开至年荣转民辅警座谈会。局党委副书记、政委孙玉君、党委委员、县委监委派驻县公安局纪检监察组组长李羡民、政治处主任屠凤林、纪检监察室主任任国忠、警务保障室主任王浩、警务督察大队大队长武玉强、政治处副主任姜淑静及至年部分受邀荣转民辅警参加座谈会。

座谈会上，荣转民辅警们结合新岗位新工作谈感受，大家畅所欲言。言语中，每当讲到在公安工作的经历过往时都难掩激动的情绪，大家都说：“岗位变了、工作环境变了，但唯一不变的还是对警营的追忆，会想这里会想曾在一起工作的战友同事们”。座谈会上，我们还通过时空连线的方式与因工作原因不能来到座谈会现场的同事们进行了视频通话，详细询问了她们的工作及生活情况。

在座谈会上，局党委副书记、政委孙玉君说到：“荣转民辅警们，因家庭、工作及生活等原因离开公安这支队伍，但大家都对林西公安这份感情依然很深，不管我们走向了什么样的岗位，都要继续把林西公安的这种精神带到新的岗位，在新的岗位上发光发热。同时，在这里祝你们工作顺利，一如既往地关心和支持林西公安工作常回家看看”。

会后，为至年荣转民辅警们发放了“从警纪念牌”并进行了合影留念。

林西县公安局对“禁酒令”执行情况开展专项督察

为深入推动纪律作风教育整顿和全面落实从严管党治警工作向常态化延续、向纵深发展，进一步加强队伍管理，6月10日早8点，县局督察部门对全县公安机关贯彻执行《内蒙古自治区公安机关严禁违规饮酒规定》开展了专项督察。

督察部门先后到交警大队、特警大队利用酒精检测仪对“隔夜酒”问题开展了突击检查，并对自治区公安厅下发的《内蒙古自治区公安机关严禁违规饮酒规定》进行传达学习，要求民辅警入心入脑。通过对近名民辅警逐人进行酒精含量检测，未发现有“禁酒令”规定情况发生。

下一步，督察部门将以“禁酒令”实施一周年为契机，严格按照衡晓帆厅长“越抓越实，越抓越严”的批示要求，针对禁酒规定落实情况开展不定期暗访抽查、检查，强化队伍日常监督，加大督察频次，严肃执纪问责，严防涉酒违法违纪案事件发生。

林西县公安局交警大队召开纪律作风教育整顿大会

6月10日，林西县公安局交警大队按照县局纪律作风教育整顿活动部署要求，组织大队全体民警辅警召开纪律作风教育整顿大会。县局督察大队大队长武玉强参加会议。

会上，林西县公安局交警大队大队长郭振明首先宣读了《林西县公安局纪律作风教育整顿工作方案》，对开展纪律教育整顿活动重要意义、整治重点、推进时限、步骤、工作要求等进行解析并进行动员部署。督察大队大队长武玉强组织参会民辅警传达学习《内蒙古自治区公安机关严禁违规饮酒规定典型案例的通报》、《内蒙古自治区公安机关严禁违规管理使用公务用枪规定的通报》、《关于锡林郭勒盟镶黄旗公安局个别民警违规办理户口问题情况的通报》，要求全体民辅警要从案件中深刻吸取教训，举一反三，坚持以上率下，切实扛起纪律作风教育整顿和全面从严管党治警的主体责任，对车、枪、酒等痼疾顽症常抓不懈，彻底解决管党治警宽松软、组织涣散、纪律松弛等问题，坚决杜绝队伍中违法违纪问题的发生。最后，督察大队对交警大队全体民辅警“禁酒令”执行情况进行了突击检查。

林西县看守所四个提升努力推动监管工作新发展

林西县看守所始终坚持“抓党建、促发展”工作思路，坚持忠诚建警，规范党建机制，着力提升民警队伍战斗力、向心力、执行力和亲和力。

一、以规范党建机制为立足点，不断提升民警队伍的战斗力

一是规范领导班子的议事决策机制。领导班子在议事决策工作中坚持三个协作，即：重大问题集体研究、重要情况及时沟通、重要工作协作完成；同时实行三个优先，即：涉及监所安全的工作优先，涉及党建队建的问题优先，涉及群众利益的工作优先。二是规范民警参与机制。建立推行民警提案机制，即：民警发现问题，提交建议提案；大队审核将可行方案交付相关民警执行，有力激发了民警主动深入参与警务决策的积极性，极大提升了民警对上级党委决策的理解力和执行力。三是规范党务公开机制。不断规范和推进党务公开，以“三个及时公开”实现“三个一致”，即：及时公开上级党委的重大决策部署和指示精神，及时公开全局纪律作风教育及廉政警示案例，实现民警自律意识、评功授奖等民警最关心的事，实现民警个人价值与监管事业的前进发展保持一致。

二、以强化作风传承为切入点，不断提升民警队伍的向心力

一是抓新警教育，强化荣誉传承。对新调入的民警，坚持开展荣誉三课，切实增强每名党员民警的集体荣誉感。二是抓传帮带教育，强化价值观传承。注重年轻民警的培养和引导，坚持传帮带教育传统，在潜移默化中，将忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观，听党指挥令行禁止的纪律作风，岗位建功的荣誉观传递给年轻民警。三是抓忠诚教育，强化政绩观传承。深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观教育、通过交流学习心得等形式，引导民警坚定理想信念、增强党性观念，保持正确的政绩观。

三、以监所管理机制创新为突破点，不断提升民警队伍的执行力

一是推行多元化教育挽救模式。一是建立在押人员心理干预制度。建立心理咨询室，心理咨询师队伍资源对押人员开展心理健康主题教育，调适能力，有效降低了监所安全事故风险。二是充分保障在押人员合法权益。加强在押人员医疗卫生工作，通过开展入所健康检查、建立身体健康档案、完善突发疾病救治机制等方式，保障在押人员生命健康安全；加强后勤保障，确保在押人员伙食足量、营养。

四、以树立服务意识为支撑点，不断提升民警队伍的亲和力

一是推行被监管人员视频会见制度。一是推行看守所提讯、会见预约制度。建立网络、电话预约平台。办案单位人员、律师及在押人员家属通过网络、电话等方式进行提讯、会见预约，减少等待时间。二是深入推进对社会开放。积极开展“三访三评”、“警营开放日”等活动，定期接待来访在押人员家属及群众，听取意见。